切莫扮演公司mascot角色

　　即便是擁有卓越能力且聰慧過人的女性，也經常在職場受到性別歧視的待遇，究其原因，除了社會上男尊女卑的氛圍因素外，與女性無法擺脫“唯有善良、單純、可愛才能受到照顧”的傳統觀念是分不開的。

　　殊不知，即使是一位有能力的女性，如果在職場中慣用撒嬌、發嗲的語氣，扮演公司mascot角色，那麼她的能力都很難得到認可。然而，很多女性從事律師、醫生等職業，卻仍然無法改變嬰孩般的語氣，其結果，必然是很難帶給他人信賴感，所以要受到各種性別歧視，很難被委以重任。

　　此時，上司往往會認爲把重要的工作交給女職員，多有不妥，結果就造成了性別歧視。因此，要在職場中立足，就必須注意不要過分使用體現女性特徵或者誇張地模仿男性特徵的言談舉止，不然會透露出自卑感。