以良好的心態參與競爭

　　王愛麗和劉婷是通過公務員招考而同時進入市鄉鎮企業局工作的。兩人都是學經濟出身，但由於劉婷非常敬業，所以對政策以及業務的把握能力更勝一籌，常常受到局長的肯定。這使得王愛麗心裏很不舒服。

　　四個月後，劉婷被提升爲規劃部主任，這使王愛麗的心理更加失衡，妒火中燒的她，經常在背後跟同事說：“人家有漂亮臉蛋，哪個男領導不喜歡？”“昨天我在某咖啡館看到劉婷和一個男的走出來，那男的有點像……”這些話很快就傳到了局長耳中，王愛麗的形象在局長的心中一落千丈。

　　由於她經常說劉婷的閒話，同事也認爲她是個心胸狹窄的人，都漸漸疏遠了她。最後，王愛麗形單影隻，不久就辭職了。

　　嫉妒是對才能比自己強、境遇比自己順、口碑比自己好的人產生的怨恨心理，是一種扭曲的恨，是一種心理失衡的表現。當一個人心中燃起嫉妒之火時，他的心態很容易通過一些言行流露出來，而這些表現，往往是害了別人也害了自己。

　　王愛麗業績不如劉婷好，非但沒有從自身找原因，加倍努力工作，反而心生嫉妒到處說人閒話，這樣做只能讓自己的人緣越來越差，人際關係越來越糟。在人際交往中，要以良好的心態參與競爭；即使競爭失利，也不能四處說人閒話，否則，只能是搬起石頭砸自己的腳。