金子與礦渣

　　安德魯·卡內基曾經是美國最富有的人。當他還是一個小孩子的時候，他便從他的家鄉蘇格蘭來到了美國。他幹過各種各樣的零工，直到最終成爲美國最大的鋼鐵製造大王。那時候，曾經有43個百萬富翁爲他做事。要知道，在當時，百萬富翁可是非常罕見的。那個時候的100萬美元至少相當於現在的2000萬美元。
　　
　　一位記者問卡內基：“你怎麼會僱43個百萬富翁爲你工作？”
　　
　　卡內基回答道：“你應該記得，他們剛開始爲我工作的時候，他們並不是百萬富翁，他們成爲百萬富翁，是爲我工作的結果。”
　　
　　這位記者又接着問道：“那麼，你又是如何把這些人培養得對你如此具有價值，以至於你甘願付給他們百萬之巨的報酬呢？”
　　
　　卡內基回答道：“培養人才和挖掘金礦的道理是完全一樣的。當開採金子的時候，每獲得一盎司的金子，都要先去除幾噸的礦渣和廢石，但是，人們進入礦區，並非爲了尋找礦渣，而是爲了尋找金子。”
　　
　　——我們尋找的是優點，而不是缺點、瑕疵和毛病，因爲惟有優點才能爲我們創造價值。