4個企業管理小故事帶感悟

4個企業管理小故事帶感悟

導讀：生命不息，奮鬥不止！只要相信，只要堅持，只要你真的是用生命在熱愛，那一定是天賦使命使然，那就是一個人該堅持和努力的東西，無論夢想是什麼，無論路有多曲折遙遠，只要是靈魂深處的熱愛，就會一直堅持到走上屬於自己的舞臺！本站的小編今天給大家精選了4個企業管理小故事帶感悟，希望能給大家一些啓發。

故事1千里馬

有一匹千里馬，牙齒長齊了，到了可以服役的年齡。它拉着裝鹽的車子爬太行山。累得馬蹄僵直，膝蓋彎曲，汗多得使馬尾下垂，皮膚如潰爛一樣，口鼻中流出的白沫灑滿地上，渾身淌着雨水般的汗水，在山坡上吃力地掙扎着，荊條不斷地抽打着它的脊背也拉不上去。

這時，伯樂看到了，他下車牽着千里馬，禁不住哭了起來，並把自己的衣服脫下來給馬披上。

於是，千里馬低下頭來噴吐了一口氣，仰起頭高聲長鳴，那聲音直衝雲霄，發出了像金石般的音響。因爲它碰見了伯樂這樣的知己。

【感悟】

千里馬的特長，是奔馳絕塵，日行千里，卻不見得會負重拉車。知才善用，最根本的就是取其所長，避其所短，這樣纔不會埋沒人才。

故事2 特殊員工的壞處

有位哈佛高才生，以其出衆的才華被聘爲香港以經營股票出名的“享達”公司經理。該人上任後，確實顯示了其過人的才華。但也因自負才華，時常不理會董事局的決定。不久，公司狠下決心，將其辭退了。公司此舉，在當時香港經營界引發了震動和議論，也樂壞了“享達”的競爭對手，他們馬上聘請了這位哈佛高才生。他上任後，自作主張惡習不改，使這家當時與“享達”齊名的公司瀕臨破產。

同樣，長虹彩電調試組有位員工，曾得過四川省百萬青年工人技術比武第二名的榮譽。一次上班，他離開崗位外出玩了十分鐘電遊。此事被公司發現後，按規定給了他除名處理。有人不解，長虹公司老總倪潤峯說：“今天放他一馬，明天就帶不好上萬長虹人。”

【感悟】

任何一個企業，都有技術出衆、獨當一面的人才，他們確實能起到一般員工難以起到的作用。但若任憑他們恃才傲物，不守規矩，成爲特殊員工，就會冷落全體員工的心，影響整體戰鬥力，企業難以成爲競爭中的強者。

故事3 獅子的智慧

獅子圖謀霸業，準備開拓自己的疆域，便決定與鄰國開戰。出征前它舉行了御前軍事會議，並派出大臣通告百獸，要大家根據各自的特長擔負不同的工作。

大象馱運軍需用品，熊衝鋒廝殺，狐狸出謀劃策當參謀，猴子則充當間諜深入敵後。有動物建議說：“把驢子送走，它們的反應太慢了，還有野兔，它們會動搖軍心的。”

“不！不能這樣辦，”獅子說，“我要用它們，而且它們會在戰鬥中發揮至關重要的作用。驢子可做司號兵，它發出的號令一定會使敵人聞風喪膽，野兔奔跑迅捷，可以在戰場上做聯絡員和通信員。”

那些動物覺得獅子王說得很有道理。後來在戰爭中果然是每個動物都發揮出了最大的用處，戰爭取得了勝利。

【感悟】

找對人，才能做對事。人人都不相同，管理者在普通之中發現每個人的優點和長處，然後讓他們到最適合崗位上去做最適合他們做的事情。

故事4 不做家雞做天鵝

戰國時代有一個叫田鏡的人，他是魯哀公的近侍，做了很多工作，就是得不到重用。

一天，田鏡向魯哀公請辭，並表示：“我將不做家雞，而要做天鵝去天空翱翔。”

哀公問何意，田鏡答：“您天天看到大公雞，它頭頂紅冠，擁有文采，腳有銳距，守有武功；面對強敵，奮起抵抗，有勇有謀；見食物，則喚伴分享，擁有愛心；守夜報時，從不懈怠，擁有誠信。可謂美德顯矣！但您殺而食之。何以如此？因它近在咫尺，食之如探囊取物。而天鵝展翅高飛千里，您偶遇則愛之有加，並予以美食，極爲寵愛，因爲它來自遠方，別無他矣！”說完拂袖而去。

後來，田鏡到了燕國任宰相，三年後迎來太平盛世。哀公聞之，感慨萬千。

【感悟】

領導者分三等：深曉人才價值，因而珍惜愛護，此爲聰慧者；一旦失去，方知其價值，而扼腕痛惜，此爲平庸者；已然失去，而仍渾然不覺，此爲敗亡者。