職場勵志小故事：無論做什麼工作，都要有一種敬業精神

職場勵志小故事：無論做什麼工作，都要有一種敬業精神

弗雷德雖然是一名普通的郵差，但他的事蹟卻聞名世界。

弗雷德負責爲小區的住戶收、送郵件。他聽說小區內有一位職業演說家，叫桑布恩先生。這位桑先生一年有160天到200天在外出差，於是他向桑先生索要一份全年行程表。

桑先生很奇怪，問：“您有什麼用？”

他回說：“以便您不在家時，我暫時代爲保管您的信件，等您回來再送過來。”

這讓桑布恩很吃驚！因爲他從未碰到過這樣的郵差。

桑先生回答道：“沒必要這麼麻煩，把信放進信桶就好了，我回來再取也是一樣的。”

弗雷德解釋說：“竊賊經常會窺探住戶的郵箱，如果發現是滿的，就表明主人不在家，那住戶就可能要身受其害了。”

弗雷德想了想，又接着說：“這樣吧，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信放到裏面。塞不進郵箱的郵件，則擱在房門和屏柵門之間。如果那裏也放滿了，我把其它的信留着，等您回來。”弗雷德的建議無可挑剔，桑先生欣然同意了。

兩週後，桑先生出差回來，發現門口的擦鞋墊跑到門廊的角落裏，下面還遮着個什麼東西。原來事情是這樣的：在桑先生出差期間，美國聯合遞送公司把他的包裹投到別人家了。

弗雷德看到桑先生的包裹送錯了地方，就把它撿起來，送回桑先生的住處藏好，還在上面留了張紙條，解釋事情的來龍去脈，並費心的用擦鞋墊把它遮住，以避人耳目。

不同的郵政公司之間競爭市場份額，比的就是服務，而因爲有一批弗雷德式的職業化員工，他們所提供的人性化服務，創造了無形價值，使美國聯合遞送公司在衆多競爭對手中脫穎而出。

弗雷德是職業化的典範，他身上體現了真正的敬業精神，他真正做到了“以此爲生，精於此道”。如果我們能做到這一點，我們也會成爲一名“弗雷德”。

【感悟】

當今時代，是一個注重敬業的時代。無論做什麼工作，都要有一種敬業精神。敬業是一種習慣，儘管一開始並不能爲你帶來可觀的收益，但可以肯定的是，那些缺乏敬業精神的人，是無法取得真正的成就的。