意味深長的職場小故事兩則及感悟

意味深長的職場小故事兩則及感悟

故事1 吸取雙頭鳥的教訓

從前，一個森林裏住着一隻雙頭鳥，名叫“共命”。

這鳥的兩個頭相依爲命。遇事兩個“頭”都會討論一番，纔會採取一致的行動，比如到哪裏去找食物，在哪兒築巢棲息，等等。

有一天，一個“頭”不知爲何對另一個“頭”產生了很大誤會，以至於誰也不理誰。

其中有一個“頭”，想盡辦法和好，希望還和從前一樣快樂地相處。另一個“頭”則睬也不睬，根本沒有要和好的意思。

如今，這兩個“頭”爲了食物開始爭執，那善良的“頭”建議多吃健康的食物，以增進體力；但另一個“頭”則堅持吃“毒草”，以便毒死對方纔可消除心中怒氣！

和談無法繼續，於是只有各吃各的。最後，那隻雙頭鳥終因吃了過多的有毒的食物而死去了。

【感悟】

每個組織之間的關係就好像是個大家庭，成員中的兄弟姐妹，應該和和氣氣，團結一致。若發生什麼不愉快的事，大家應開誠佈公地解決，不應將他人視爲“敵人”。因爲一旦一個組織潰不成軍時，個體成員也將深受其害。

故事2 且慢下手

大多數的同仁都很興奮，因爲單位裏調來一位新主管，據說是個能人，專門被派來整頓業務。可是日子一天天過去，新主管卻毫無作爲，每天彬彬有禮進辦公室，便躲在裏面難得出門，那些本來緊張得要死的壞傢伙，現在反而更猖獗了。

“他哪裏是個能人嘛！根本是個老好人，比以前的主管更容易唬！”

4個月過去，就在真正努力的人爲新主管感到失望時，新主管卻發威了——壞傢伙一律開革，能人則獲得晉升。下手之快，斷事之準，與4個月來表現保守的他，簡直像是換了個人。

年終聚餐時，新主管在酒過三巡之後致詞：

“相信大家對我新到任期間的表現，和後來的大刀闊斧，一定感到不解，現在聽我說個故事，各位就明白了：

“我有位朋友，買了棟帶着大院的房子，他一搬進去，就將那院子全面整頓，雜草樹木一律清除，改種自己新買的花卉。某日原先的屋主來訪，進門大吃一驚地問那最名貴的牡丹哪裏去了，我這位朋友才發現，他竟然把牡丹當草給鏟了。

“後來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動，果然冬天以爲是雜樹的植物，春天裏開了繁花；春天以爲是野草的，夏天裏成了錦蔟；半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅了葉。直到暮秋，他才真正認清哪些是無用的植物，而大力剷除，並使所有珍貴的草木得以保存。”

說到這兒，主管舉起杯來：“讓我敬在座的每一位，因爲如果這辦公室是個花園，你們就都是其間的珍木，珍木不可能一年到頭開花結果，只有經過長期的觀察才認得出啊！”

【感悟】

且慢下手。珍木不可能一年到頭開花結果，只有經過長期的觀察才認得出；人的心靈也不可能在一兩天就呈現出來，要用時間去驗證你的猜度，而不是用你的感情