35歲前要學哪些知識 決定未來90%薪水收入的六大因素

35歲前要學哪些知識 決定未來收入90%的六大因素

在世界上發光發熱的人，35歲前都已掌握住了某些“訣竅”。

大前研一出版處女作《企業參謀》是在32歲的時候。當時他進入麥肯錫工作纔不過3年，但是這本書不僅在日本大爲暢銷，同時也席捲了世界各國。因此，這本書可說是將大前研一推到世人面前的“出道作品”。

傳奇投資顧問藤卷健史35歲轉至摩根史坦利銀行工作。畢業後進入三井信託銀行任職時，他也是公司裏的超級業務員，不過真正讓他踏上全球舞臺散發光芒的契機，還是在於35歲的轉職。

一位青年大學畢業後進入佳世客（JUSCO）超市工作，並在九個月後離職，轉到父親經營的小郡商事上班。35歲時，他沒有繼續販售父親公司主打的男士服裝，而是在廣島開設了第一家休閒風格的服飾店─“Unique Clothing Warehouse”。這家服飾店的店名簡稱爲“UNIQLO”（優衣庫），而這位青年就是日本首富柳井正。

從學校畢業後上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，並且不斷淬鍊自我。也就是說，這段期間正是商務人士“職業技能鍛鍊的8年”。如果能夠確實掌握這一點，就能夠培養出一生受用的“商場資本”─自己。

在30歲前完成基礎學習

30歲可稱爲“最初也是最後的一年”。

首先，就淬鍊自我而言，30歲就要完成。不對，是非得完成才行。今後漫長的人生，如果不想要生活在不安之中，就應該在30歲前鍛鍊自己，完成職業技能的鍛鍊。

30歲是“淬鍊自己的最後一年”，也是“與他人產生連結的第一年”。換個方式來說，真正的職涯是從30歲開始。30歲之後，就是讓之前不斷磨練的自己踏足社會上活動，也是從Me轉換成We的時期。

直到30歲爲止的期間，要專注地奮鬥，埋頭苦幹持續努力。如此將自己淬鍊到閃閃發亮後，一邊實際感受成果，同時慢慢地測試自己究竟能夠爬得多高，不就是30歲到35歲該做的事情嗎？

淬鍊自己直到30歲爲止的8年期間，坦白說會相當乏味，根本稱不上有任何的“快樂”。由於是鍛鍊職業技能的期間，付出的努力遠遠多於獲得的成果，或許有人會因此感到“太過漫長，無法忍受。”然而，人生漫漫。多數的情況下，每個人的人生應該會遠比8年要長。只要忍耐8年，就可以獲得未來充實的30年，不是非常值得嗎？

對於眼前才正要開始職業技能鍛鍊的人來說，會覺得這段時間非常漫長、龐大，爲了消除這樣的不安與焦慮，在此介紹各個年齡階段的職場藍圖。