如果是你，你會怎麼辦

　　下面我們結合投圈比賽的一個試驗結果來談一談。投圈時的規則是：站在遠處投中目標得高分，從近處投中得低分。根據投擲距離設定了幾個分數檔次。

　　首先，讓參加實驗者預測自己的綜合得分。資料結果顯示，預測得分數越高的人比賽熱情越高，反之熱情越低。比賽結果也顯示出，自我預測分數越高的人成績越好。

　　這個非常單純的實驗結果告訴我們：在挑戰新事物時，應以什麼樣的心態去面對。勿庸置疑，無論做任何事情，只有充滿工作激情的人才會有更大的能量去實現自己的夢想。

　　這個實驗是否也說明，“有工作激情的人去挑戰難度大的課題才能獲得高分”呢？如前所述，好成績並不是隨意挑戰的結果。有工作激情並獲高分的人，都是事先確定好自己力所能及的目標後纔去參賽的。正是由於他們在自己力所能及的範圍內全力爭取，才獲得了實在的好成績。

　　反之，那些沒有工作激情的人，總是不自覺地選擇那些連孩子都不願意做的簡單課題。這些人往往認爲“明知自己做不到，爲什麼還要去選擇高難度的去自討失敗呢”？他們沒有體驗過成功的喜悅，無從得知自己選擇哪個課題纔是最佳。