職場裏，內心強大的人才會笑到最後

內心強大的人才會笑到最後

我的朋友H是個事業型的女人，平時我們很少見面，這次我去她所在的城市辦事，決定去看看她。

我剛到了她的辦公樓下，發現二樓正在招租，有些驚訝，卻也不意外，心想：這女人終於笑到了最後。

H的辦公室在三樓，我進去的時候，她正坐在落地窗前喝咖啡，欣賞着外面的車水馬龍，我想她此刻心情一定非常美好。

我做了個“二”的手勢：“終於敗走了？”

H自信地一笑：“遲早的事。”

說起她與二樓女老闆的恩怨情仇，絕對可以寫一部商戰小說了。

H並不是那座城市的人，一切都是從頭做起，她極具商業頭腦，所經營的品牌很快就成爲那座城市數一數二的品牌，正當她打算大展拳腳時，另一個經營着同等分量品牌的人盯上了她，對方和她一樣，也是個女強人。

兩個女人的戰爭，永遠沒有硝煙，卻又是最殘酷的。

首先，對方把辦公地點搬到了她樓下，裝修階段無比高調。H的下屬天天看在眼裏，有些不淡定了，有人跑過來跟H說：“H總，我建議我們去做個更醒目的logo（中文解釋）放在一樓門口處的醒目位置，挫挫她們的銳氣。”

H否決了下屬的提議，理由很簡單，做個更醒目的logo能怎樣？不過是讓對方做個更醒目的而已，估計到最後一樓就剩她們兩家醒目的logo了，明眼人一看就知道這兩家在鬥氣，沒的顯得自己心胸很窄的樣子。

過了一段時間，對方裝修完畢正式辦公，兩家的競爭正式拉開了帷幕。首先，對方給自己所有員工都加了工資，明顯比H高一截，兩家公司樓上樓下，本來就瞞不住什麼，尤其對方還主動希望你知道。

H的人資主管不淡定了，跑來對H說：“最近員工的情緒有些不穩定，覺得幹一樣的活，樓下的人工資那麼高，要不我們也給員工漲薪水？”

H還是否決了人資主管的提議，召集全公司的員工開了一個會，在會上，H說：“我知道最近大家對薪水有點意見，主要是樓下影響了大家的心情，但是我想問問大家，我給你們的薪水低嗎？與你們的付出不匹配嗎？樓下確實給員工漲了薪水，但是盲目地漲和降都是不理智的行爲，他們的高薪能拿幾個月？穩定嗎？當然，如果你真的覺得你的薪水低了，你付出的努力比我給的薪水多，你可以來找我，只要你有足夠的理由來說服我，我立刻給你加薪。”

H的話很大程度上安撫了員工蠢蠢欲動的心，但樓下很快拋來了橄欖枝“拒絕低薪，我們歡迎你加盟”。這個消息悄悄在H的員工之間流傳，大家都要養家餬口，很快，就有幾個人想加盟到樓下，人資主管又一次跑過來：“好幾個人給我遞了辭職報告，其他人也蠢蠢欲動，我看我們是否給大家加一次薪水呢？這樣下去，人都被樓下挖光了。”

H一錘定音：“已經遞了辭職報告的不用挽留，加薪的事不必再提，你現在要做的事，就是趕緊給我去招人，她挖十個，你就給我招十個，她挖五十個，你就給我招五十個，我倒要看看她那裏到底能夠吃得下多少人。”

很快，樓下就人滿爲患，停止了挖人。H的員工見她如此淡定堅決，也不再想着加工資的事，但此時，H主動提出給所有沒被挖過去的員工加了薪水，表彰大家的堅定，而那些被挖過去的人卻沒有得到想象中的重用，甚至與原來的員工嫌隙頗深，很多人暗暗後悔衝動跳槽。