一定要投入全部的身心，注重效能

一定要投入全部的身心，注重效能

“這次任務沒做好，下一次我一定能完成！”在生活中，我們經常聽到消極的人總是喜歡這樣說。問題出現在“下一次”這個詞上——很可能發生的情況是，這些人下一次一定還做不好。人們之所以喜歡說“下一次”，是因爲他們想讓自己免於受到別人的批評和自己內心的譴責。

當人們說完“下一次我一定能完成、一定能做好”之後，他們會繼續走在原來的路上。

思維和行爲的懶惰讓人們不願意改變自身，顯然大多數人曾經“痛下決心”說出這樣的話：“我保證下一次一定做好！”但是剎那之間，這個決定被淹沒得無影無蹤，下一次做錯之後，他們依然重複地說一樣的話。如果你不改變你的態度、思想、行動，你的工作還會停留在表面上，結果走向深淵。

很多情況下，我們根本沒有“下一次”的機會。當你還來不及說“我下一次一定能做好”的時候，你已經被解僱了。

在某家金融公司工作的羅賓，一直是一位表現出色的員工，頗受上級的青睞。直到這一天，羅賓在給上司趕一份重要合約的時候，忽然接到一個電話，原來是他的朋友里奧納多想約他週末參加郊遊活動。羅賓掛掉電話後便心不在焉，他在遐想郊遊該有多麼快樂，森林、美酒、燒烤、閒談……他都有些迫不及待了。但是手上的重要合約提醒他停止胡思亂想，羅賓重新投入到工作當中。可是沒過5分鐘，羅賓又開始想應該準備哪些野餐的食物。就這樣，在不斷走神和工作之中，一份合約起草好了。

他把合同交給上司的時候，由於他一直很穩定的表現，上司大概瀏覽了一下，就簽了字，然後合約被寄出。結果是，這份合約上存在一個很隱蔽但非常嚴重的數據錯誤，導致公司虧損了幾十萬美元，羅賓因此被直接炒掉——這下，他天天都有時間去郊遊了。

不可否認，上司或老闆一向都很欣賞那些表現突出的員工，就因爲這樣，他們更不容許工作中出現錯誤，這就要求每個人在做工作的時候，必須把手上的工作做得細緻入微，做表面工作，最容易出現致命錯誤了。一定要記住：要努力把工作做到無可指責的程度，我們並沒有太多的“下一次”！

千萬不要滿足於做表面的工作，一定要投入全部的身心，注重效能！

但是，很多人並不認爲自己僅僅是在做表面工作，因爲他們覺得自己花了很多的時間和精力在裏面。誠然，具備良好的工作態度是非常重要的一件事，但是花費時間和精力卻只造成高效能工作的假象是一種陷阱，對於愛做表面工作的人，無論他們一天，一週，一月還是一年完成多少任務，每個任務都做不到位，結果加在一起就是零。有這樣一個事實，企業中可以長久存在的員工不是做事情速度快但效果差的，而是速度慢卻效果好的。

那麼，爲什麼不在接受任務時，就跟自己說：“我一定能做好”呢？

聞名世界的美國西點軍校，曾誕生了許多成功人士，這些人士在不同的行業發展都取得了令人矚目的成就。

問起這些西點人，爲什麼都能取得工作上巨大成就，他們的答案几乎一致：“在西點，人們只能有一個態度，就是在接受任務的時候對自己說：‘我能完成！’剩下的就是去很好地實現你的任務。”這個態度讓這些人得到了極大的幫助，指引他們取得成就。

如果你反覆對自己說：“我相信我能做得到。”那麼，你就極有可能做到；如果你總是說：“我真的做不到。”那你註定只能一事無成。

“我能完成”是非常有力的一句話。現實中很多人運用這句話。對大多數人來說，這句話具有特別重要的意義，而且還非常實用。人們相信自己能做什麼，就一定可以做到。有人說，世界上除了一些精神失常的人之外，可以實現的事情與真正實現之間的距離其實很小很小。但首要的是他一定要相信自己能行。

從自我懷疑的枷鎖中掙脫出來吧，你就能達到期望的高度。沒有什麼辦不到，只要相信自己能行。就這麼簡單？當然不是。生活中值得獲得的東西沒有什麼是隨隨便便的。那到底能不能辦到呢？要是你不努力，而且不是努力再努力，那你永遠也不會知道。短淺的目標很容易命中，可生活中我們不能如此鼠目寸光。世界上最堅不可摧的力量就是相信自己的意志、敢於瞄準遠大目標的勇氣以及堅定追尋夢想的信心