探討關於職場勵志

一、褪盡青澀

告別校園，如何由學生轉型爲獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作爲職場新人，需要克服個人想像與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程序;在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變爲蝶的歷練，工作第一年的心路發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的!

二、目標和方向

人沒有思路是最可怕的!所以，我們必須要有一個正確的方向和明確的目標。

否則，無論你多麼意氣風發，無論你是多麼足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，就會漸漸喪失鬥志，忘卻了最初的夢想，就會走上曲直成彎的路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

如果這5年裏你依然茫然的過，就會造成10年後的恐慌，20年後的掙扎，甚至一輩子的平庸。也就是說，如果不能在這5年的時間裏儘快衝出困惑、走出迷霧，你實在是無力面對10年後、20年後的自己的。

三、明確定位，術業有專攻

工作若干年後，你便成爲獨立的職業人，應該在公司內部找到成爲某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性；工作兩、三年後，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業是上上策。

四、行爲和習慣

可以這麼說：一個人在這5年培養起來的行爲習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決於自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什麼，你就是什麼。定位能決定人生，定位能改變命運。

人的命，三分天註定，七分靠打拼，有夢纔會紅，愛拼就能贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠裏，誰也束縛不了你去展翅高飛。

可往往現實情況遠非我們所想的那樣。於是，當優越感逐漸轉爲失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。

其實，應該仔細掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能上要有過人之處才行。一句話：真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，纔有資格考慮伯樂的事情。

五、能力和品德

要客觀公正地看待自己的能力，結合自己的實際情況和愛好冷靜選擇，儘可能到最需要自己、最適合自己的地方。

能幹工作、幹好工作是職場生存的基本保障。任何人做工作的前提條件都是他的`能力能夠勝任這項工作。能幹是合格員工最基本的標準，肯幹則是一種態度。一個職位有很多人都能勝任，都有幹好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏實肯幹、苦於鑽研的工作態度了。

在工作中並不是多做事或多幫別人乾點兒活就是吃虧。如果領導讓你加加班、趕任務，別以爲自己吃了大虧，反而應該感到慶幸，因爲領導只叫了你，而沒叫其他人，說明他信任你、賞識你。吃虧是一種貢獻，你貢獻得越多，得到的回報也就越多。

捨得捨得，有舍纔有得;學會在適當時吃些虧的人絕對不是弱智，而是大智。

六、機會和智慧

在這個世界上，既有大人物，也有小角色，大人物有大人物的活法，小人物有小人物的瀟灑，每個人都有自己的生活方式，誰也勉強不了誰。但是，小聰明只能有小成績和小視野，大智慧纔能有大成就和大境界。小企業看老闆，中企業看制度，大企業看文化。

畢業開始一兩年，生活的重擔會壓得我們喘不過氣來，挫折和障礙堵住四面八方的通口，我們往往在壓迫得自己發揮出潛能後，才能殺出重圍，找到出路。努力吧!用這五年的時間去打好人生這幅雜牌的轉折點!做一次智慧的人，努力讓自己變得職業化，在衆多俗事都未纏身前就爲之解卸。五年的堅持定會讓人獲益不菲的。

七、思想與成長

經歷了這幾年社會生活，你應該明白：這個世界上有富也有貧，有陰也有亮，有醜也有美，到底看到什麼，取決於自己是積極還是消極。在年輕時學會勤勉地工作，用一種光明的思維對待生活，那麼，只要張開手掌，你就會發現，裏面有一片燦爛的人生。

經歷了這幾年社會生活，你應該明白：這個世界上有富也有貧，有陰也有亮，有醜也有美，到底看到什麼，取決於自己是積極還是消極。在年輕時學會勤勉地工作，用一種光明的思維對待生活，那麼，只要張開手掌，你就會發現，裏面有一片燦爛的人生。