鼓勵員工的職場故事

在職場上，員工的鬥志對於企業的發展十分重要。下面本站小編跟大家分享幾篇職場勵志故事，以供參考!

1、“6”的效應

有一次，史考伯手下的一名工廠經理向他請教，因爲他的員工一直無法完成定額。爲此史考伯傷透了一個自己十分賞識的人任廠長，但情況仍然無法改觀。於是，他決定自己親自處理這事。

有一天，史考伯來到工廠，問廠長：“像你這麼能幹的人，怎麼會無法使工廠發揮出工作效率?”

“我不知道，”那人回答，“我向那些人說盡好話，我又發誓又詛咒的。我也曾威脅要把他們開除。但一點效果也沒有。他們還是無法達到預定的生產目標。”

“我們一起去車間看看吧!”史考伯說。

當時日班已結束，夜班正要開始。

到了生產車間後，史考伯問一個正要下班的工人：“你們這一班今天製造了幾步暖氣機?”

“6部”。

史考伯不說一句話，在地板上用粉筆寫下一個大大的阿拉伯數“6”字，然後離開了。

夜班工人上班時，看到地板上那個“6”字，就問這是什麼意思。“大老闆今天來這兒了，”那位日班工作的員工說，“他問我們製造了幾部暖氣機，我們說6部，他就把它寫在了地板上。”

第二天早上，史考伯又來到工廠。看到夜班工人。看到夜班工人已把“6”擦掉，寫上一個大大的“7”，就滿意地離開了。

日班工人第二天早上來上班時，當然看到了那個大大的“7”字。一個愛激動的工人大聲叫道：“這意思是夜班工人比我們強，我們要讓他們看看到底是誰強!”他們加緊工作，那晚他們下班之後，留下一個頗具威脅的“10”。

就這樣，兩班工人競爭起來。不久之後，這家產量一直落後的工廠，終於超過了其他的工廠。

僅僅用一個小小數字的“6”字就改變了工廠的面貌，這個小小的“6”，解決了打罵甚至開除都辦不到的事情。史考伯的高明之處在於喚醒了工人的競爭意識。

2、雲遊僧人巧借宿

從前，有一個雲遊天下的僧人，很有智慧。一次，他來到一個地方，聽說前方有一戶人家，從來不許人借宿，他決定去借宿一夜。

天黑下來以後，這個遊僧就走進了這戶人家。這時，他突然變成了一個“聾子”。在互相致意之後，主人急忙給他燒了茶，招待他吃了飯，然後打着手勢對他說：“喇嘛，吃了飯早點動身吧，我們家裏是不能過夜的。”

遊僧佯裝不懂，只是瞪大眼睛看。主人用手指指門，再次請他出去。“好，好。”有僧好像懂了。一邊說着，一邊大步走到門外，把包裹拖了進來，放在西北角的櫃子前。主人又作了一個背上包裹快走的手勢。遊僧立即跳了起來，舉起包裹放在櫃子上面，嘴上說：“這倒也是，裏面可全是經書啊!”主人又反覆比劃，要他走，他卻點點頭，說：“沒有小孩好，不會亂拿東西。我把兩根木棍插在包裹的粗繩上了。”人家說東，他就說西，弄得主人哭笑不得，最後沒法，只得留他過了一夜。

智慧的遊僧面對主人要他走的多次表示，採取了“裝聾作啞”的對付辦法，終於借宿了一夜。如果據理力爭部能成功的話，裝聾作啞的方法卻往往能達到目的。在日常生活中，裝聾作啞也常常是對付難題的好辦法。

3、說得到，做得到

1981年，在法國的一個地區，人們突然發現貼出了許多十多尺長的.招貼廣告。廣告畫中一位穿着三點式泳裝的漂亮女郎，雙手叉腰，向人們露出迷人的微笑。旁邊的文字寫道：“9月2日，我把上邊的去。”這一奇特的語言立即引起人們的好奇和議論。

9月2日，人們發現廣告上的形象有了改變，女郎依然叉腰微笑，但是“上邊的”果然不見了，露出健美的胸脯。旁邊又有一行新的說明：“9月4日，我把下面去。”這個變化引起了人們更大的好奇心，竊竊私語想弄清這到底是怎麼回事。新聞記者四處探聽想找出事情的真相，但結果是未捕捉到任何風聲。

9月4日，懷着好奇心的人們想看出個事情的究竟，都起得特別早，從窗子向廣告牌張望。結果映入人們眼簾得是一個一絲不掛向後轉了身的女郎，她修長動人的胴體在晨光中閃着健美的光芒。“下邊的”果然不見了。只不過是出力得十分巧妙。旁邊寫道：“未來海報廣告公司，說得到，做得到。”

以奇取勝的廣告策略要想取得成功，必須突破常理，出人意料。要廣開思路，有所創新。這樣才能拿出驚人的絕招，取得良好的市場效應，才能在競爭中取勝。