身在職場如何讓你的好想法變成行動

     看看下面這篇深宅職場的一些想法行動實踐；

了不起的節日晚會主題、開始循環計劃、改變補償制度、擴大全球業務……無論是哪種類型的想法，也無論是何種規模的想法，你都有可能曾經有過某個非常好的想法，可是卻從來沒有讓別人瞭解到，儘管你也曾經做過很多次勇敢的嘗試。這可能是因爲你受到了“想法吸血鬼”的阻撓，這些人因爲各種原因拒絕了你卓越的見解。爲了讓你的想法能夠被別人聽到，你必須學會如何對付這些人，並且讓你的想法從理想變成行動。
　　
　　吸血鬼是可怕的。想法吸血鬼利用恐懼吞噬興奮、興趣和對新思路的支持。他們通過電子郵件、會議和會後的交談不斷地這樣做。通過引發疑慮、延遲和干擾，他們能夠給你的好想法以致命的傷害。如何能夠更好地推動你的想法變成行動？下面是一些竅門：
　　
　　1、讓你的想法成爲一種循序漸進的步驟。

如果你的'想法能夠和某個現有的計劃或行動結合起來，並且被視爲一種補充的話，它看起來就沒那麼可怕，也就更有可能被採納。
　　
　　2、把想法分解爲很多小的步驟。

把你的想法分成很多小的部分，這樣就可以分階段執行。風險越小的想法越有可能得到實現。
　　
　　3、將你的想法融入到別人的想法之中。

利用其他人的想法是一種偉大的技巧，這個技巧你可能已經使用過了。這裏的竅門在於爲這個人的想法增加一些補充，如果對方處於更強有力的地位，那麼這通常會是一種最成功的方法。
　　
　　4、想法應該從小到大才能夠確保資源。

在產生想法的頭腦風暴環節，有些非常好的想法會被否定掉，原因是因爲這些想法在一開始就太過宏大了。介紹你的想法應該從小處着眼。讓別人產生興趣，並且形成共識，然後在交談中豐富這個想法以確保資源。
　　
　　5、問問“在什麼條件下，”打開頭腦風暴的大門。

當你得到一個否定的迴應的時候，看看你是否能夠破解僵局，打開可能之門，你可以問問，“你認爲在什麼樣的條件下我們可以前進？”這種方法避免了僵局並且可能會獲得源源不斷的創意。
　　
　　6、設想一下典型的吸血鬼的阻礙動作，並且爲之做好準備。

下面是一些吸血鬼字典裏常見的詞彙：“我們沒有足夠的資源”；“這會分散我們的重點”；還有“給我一個成功案例”，這些都是非常典型的說法。準備好相應的答案。
　　
　　7、提前獲取支持者。

如果你決定在某個會議上介紹你的想法，提前將你的想法告訴一些支持者，這樣就能夠在討論的時候得到友好的反饋。
　　
　　8、計算你的想法的“收益”。

高級管理層受僱提高企業績效。這意味着如果你要成功的話，應該計算每個想法的收益率（性價比）。
　　
　　記住老話，“如果你不計較功勞歸誰的話，就沒有什麼事是你無法做到的了。”你應該關注如何讓你的想法幫助公司進步而不是獲得個人的聲譽，這樣你的想法能夠得到實現的機會就會大大增加。

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