上班族職業生涯五個坎

上班族職業生涯五個坎是那幾個呢？一起去了解了解吧！

第一坎：“青黃不接”階段

大學剛畢業或實習到工作後三年。有雄心，想短時間內給自己積攢經歷背景。

通常情況下會犯一個錯誤：期望高於自己的能力，而去跳槽。

建議：不要跳槽，原因：影響職業信用度。

第二坎：“職業塑造”階段

工作三年至五、六年。在這個階段，你給自己定下了工作目標、職業目標、甚至人生目標。

但是這個階段定的目標容易變動，有了一定的職業理想，但是不夠穩定、紮實。

建議：在這個階段制定自己的目標，希望自己在五年或十年、二十年做到什麼樣子，發現自己的優點、缺點，給自己一個平價，然後讓自己朝某一個方向去努力。

第三坎：“職業鎖定”階段

往往你有了三十歲，工作在五、六年以上，在這個階段，人們不會輕易地去說“我想跳槽”,甚至“我想換個跟現在毫不相干的工作”.因爲人們在這個階段都是上有老、下有小。

人們的職業野心會下降，人們爲自己定了一個終身的目標。

第四坎：“事業開拓”階段

開拓事業有兩種：一是受僱於一家公司，在這家公司裏越做越高;另一個是自己去成立一家公司，做自己的事情。

建議：在沒有做好創業的準備之前不要輕言創業。

第五坎：“事業平穩”階段

你的.事業不會再有所改變。對於成功的人來說，這個階段，錢不再是你工作的目標了。因爲在這個階段你可能不工作，錢也夠養你一輩子了。人們往往是爲了真正的事業去做奮鬥。

如果你順順利利地跨過這五個階段，你的職業生涯可以說是成功的了。