簡短的幾個職場勵志故事

簡短的幾個職場勵志故事

講幾個職場勵志故事。一羣不肯放過自己的人告訴你努力沒有白費。

@又樂 | 銷售經理

畢業於 985、211，全國排名前十的學校，進了一家創業公司，從做吧檯開始，每天做清潔當服務生，後來轉成做銷售助理。

那時公司沒有自己的倉庫，30 斤一篇的貨品全靠自己和小夥伴一起搬進辦公室。有回一次性搬了幾百箱，腰疼到直不起來。現在我是那個公司最年輕的管理層人員。所有的拼命都有意義。

@Cara | 設計師

供職於知名廣告設計公司，每天最大的感受就是自卑。跟周圍各種名校海歸同事聊天時，我連自己學校的名字都不敢說，只能打個哈哈含混過去。

我努力解決了一週的問題 ，對面姐姐一句話就解決了。花再多心思也聯繫不到的行業大牛，旁邊同事問問同學就加到了對方的微信。替別人背過鍋，自己的工作成果卻被別人搶先去邀功。

焦慮得掉頭髮，在家裏喝酒大哭。但哭過之後明白了，已有的事實改變不了，那就只能再加把勁。

我報了很多培訓班，度過了幾乎沒有週末的一年。工作日也常常加班跟項目死磕，被客戶要求氣到吐血，還是乖乖改了三十多遍。向前輩請教時會記下他們做設計的想法和思路。走路坐車都會看路邊的海報，積累素材和靈感。做出的項目終於得到認可。沒別的辦法，唯一能做的就是挺住，並持續學習。

@半紙清寒 | HR

剛工作一個半月，“新人”生活伴隨着懵逼、過錯、憤怒甚至絕望[]。像當年剛剛加入社團一樣，每天忙得不可開交，周例會卻說不出什麼成績。

我們被大多數人包容，卻獨獨放不過自己。每天下班後待在公司的文化牆、圖書角、聽部門內其他分工同事們討論。看似沒有報酬的加班，甚至稱爲“耗點”，就是我成長的資源。

一個月後，我以“部門中年齡最小的同事”、“其他分工方向的旁觀者”、“公司最年輕的後備力量”等頭銜加入課題討論中。祝賀我吧，這個課題成爲了公司的主要着力點。

@沈宇 | 某上市公司大區總經理

15 年前剛到上海，在一家小公司做銷售。聯繫到一家遠在嘉定的客戶，興沖沖地去拜訪。那時沒有發達的公共交通，也沒有手機導航。我記得是在人民廣場坐公交，下了公交打摩的，不熟悉路又步行了好大一段路。

一個大傻妞，頂着盛夏四十度的驕陽，終於把涼鞋粘在融化了的柏油馬路上 。我還記得是藍色的花朵裝飾的新鞋，就此報廢了，很沮喪。

現在回頭看，15 年前那份傻傻的倔強非常可貴。流下的每滴汗，都會獲得回報。

@快雪時晴 | 教師

2014 年畢業來到小城市的一所初中，因爲年輕，被安排了比其他同事多一倍的工作。

那時我雄心勃勃，每週批閱 500 份作文，都是一字一句看、修改、寫評語，改不完不回家。經常加班兩三個小時輔導檢查學生背書，被巡視的校長趕回家。

結果是，第一學期，學生成績倒數第一，被校長單獨談話。第四學期，學生成績又一次第一，是正數。我也贏得去省會城市最好的初中教書的機會。

我不懂偷懶，不管同事傳遞多少負能量，現在的我仍然願意做他們眼中的傻瓜