《大清相國》讀後感，做人做官與修德的感悟
《大清相國》讀後感，做人做官與修德的感悟
《大清相國》是一部長篇歷史官場小說，作者王躍文，塑造了以陳廷敬為主要代表的大臣群相，反映了一個特定歷史境遇中官場人物的人格、道德和行為的艱難選擇，再現了三百多年前的官場風雲。
陳廷敬原名陳敬，二十一歲中進士，因同科進士中有兩個陳敬，順治皇帝給他賜名廷敬，從此聲名鵲起士林。他從晉身官場之日起，就同後來權傾天下的明珠、索額圖恩怨難斷，又遭遇徐乾學、高士奇等康熙心腹的明爭暗鬥。君王如虎，同僚似狼。陳廷敬如履薄冰半輩子，慢慢悟透官場祕訣，終於建功立業，名垂青史，成為一代名相。
讀《大清相國》，源於中紀委書記王岐山的推薦。最近很多中學的老師在學生長假期間，也要求很多學生讀這本書。
本人拜讀了《大清相國》一書，對一代帝師陳廷敬輔國安邦、為民解憂有了更深層次的理解和感悟。
以下分享《大清相國》的讀後感：做人做官與修德的感悟。
陳廷敬生於明末、長於清初，從政53年，歷經28次升遷，先後任職於禮部、吏部、戶部、刑部等重要部門，一直做到文源閣大學士兼吏部尚書（清朝不設宰相，大學士就相當於宰相），成為康熙朝代的政壇常青樹。觀今宜鑑古，無古不成今。《大清相國》一書給我們帶來了很多的啟示,尤其是以下三點，更對我們當前革弊正風、廉潔發展有著現實的指導意義。
《大清相國》的啟示一：遠離圈子文化、山頭主義。
陳廷敬從政期間，索額圖、明珠兩大黨派爭鬥多年，都想拉攏其入圈，但他以國家為重、以社稷為重、以百姓為重，對誰都拱手作揖，對誰都委蛇敷衍，不入任何圈子，埋頭幹事，盡職盡責，靠多年積累的優秀政績逐漸贏得皇帝的信任，最終登上了權力的高峰，成為一代廉臣，留名後世。
在我們的身邊有很多的幹部信奉拉幫結派的圈子文化和山頭主義，個人利益至上，追名逐利，搞親疏遠近、拉拉扯扯，使上下級關係、人際關係和工作氛圍利益化、部門化，使黨內上下級關係、人際關係、工作氛圍不和諧、不健康。
在作風建設和從嚴治黨的新常態下，我們黨員幹部必須堅持以上率下、以身作則，始終保持公道正派的政治本色，嚴格按照黨內政治生活準則和各項規定辦事、依規矩行事，自覺遠離利益小圈子、放棄個人“小九九”，不站隊，不拉幫結派，不搞小團體，不打小算盤，不搞利益集團，秉公用權、廉潔自律，在其位、謀其政、擔其責，自覺維護團結，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好乾部、好公僕，為促進黨風政風好轉提供正能量。
《大清相國》的啟示二：做幹吏、做能吏，更要做廉吏。
雲南巡撫王繼文、山東巡撫福倫等一大批封疆大吏都是才華出眾，為國家做出一定成績的幹吏、能吏，但為了個人聲譽、個人政績，欺上瞞下，枉法徇私，最終丟官罷職。
當前，“能人腐敗”的問題層出不窮，眾多曾經能力出眾、愛民為民的能吏、幹吏隨著走上高位，放鬆了對自己的嚴格要求，忘記了持續加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，最終蛻變為貪吏、汙吏。
為政不廉是腐敗，為政不勤也是腐敗。黨員幹部身負人民重託，肩挑事業重擔，履職盡責是使命所在、擔當所繫，乃天經地義。本事再大，做事再多，一旦踏上為官不廉的邪路，那將是一條不歸之路。如何讓“能吏”與“廉吏”兼得？如何讓“能吏”成為常保清風的“廉吏”？這要靠理想信念教育，明確誰是主人、權力誰給，為誰服務、用權為誰，怎樣服務、怎樣用權；要靠自警自省，自覺以先進典型為鏡，把黨性修養提一提，把群眾觀點正一正，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上關愛群眾；靠監督制衡，自覺接受組織和群眾的監督，把公平、公正、公開的原則貫穿於權力執行的全過程，正確認識權力，謹慎使用權力，監督制約權力，用好黨和人民賦予的權力。
《大清相國》的啟示三：做人要知足，工作要知不足，學習要不知足。
陳廷敬輔佐康熙長達半個多世紀，成為康熙朝的一代重臣。康熙皇帝對陳廷敬更廣為人知的評價是八個字：“寬大老成,幾近完人”。
陳廷敬如何能夠獲得這樣的評價，無疑是胸懷大理想，心有大格局，把輔國安邦、為民解難作為己任，無疑是把全部的熱情、心血和精力都傾注在國家昌盛、百姓幸福中。
知識是學來的，能力是練出來的，而人的德行、境界、胸懷、格局卻是修出來的。人有多大格局，有多大境界，有多大責任，才能挑多大擔子。各級黨員幹部要帶領廣大職工加強自我學習、自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，將持續不斷提升綜合素養當作一種責任、一種追求、一種價值取向，一種人生態度。補足精神之鈣，主動作為，勇於擔當，以履職盡責、為民服務為己任，把心思集中在“想幹事”上，把膽識體現在“敢幹事”上，把能力展現在“會幹事”上，把目標落實在“幹成事”上。在不斷的實踐中深化對規律的理解認識，真正做到幹工作衝在前，轉作風做在前，謀發展想在前，帶隊伍抓在前，成為熟悉業務的“活字典”、心明眼亮的“工作通”，能說會寫的“多面手”，以點石成金之智，破解難題之謀，攻克重點、突破難點，在薄弱環節上有新突破，在幹成大事上有新作為。
當前，經濟下行壓力加大，煤炭行業持續低迷。廣大黨員幹部要努力挖掘和運用古今智慧、中西方文化，在戰略方面發動職工，在決策部署順意職工，在具體實施依靠職工，不斷激發廣大幹部職工以新思維適應經濟新常態,以新形象贏得發展新機遇,以新機遇打造創新新引擎,做好省委省政府“六大發展”與企業的融合、與企業的對接，全面深化改革，由表及裡、由外而內、由易到難，有重點、有步驟、有秩序的突破難點，解決主要矛盾和關鍵問題，使其在企業落地、發芽、生根，枝繁葉茂，最終開花結果，用實際行動當好推動攻堅克難、深化改革、化危為機、逆勢而上的主力軍和排頭兵，開創革弊正風、廉潔發展貢獻自身的力量。
