西藏90後總經理，藏區最年輕的全國五一勞動獎章獲得者
西藏90後企業家立志做一名農民工建築師，創業幫扶衆人
在一些人眼中，現在的90後還是一羣沒有長大的孩子：不諳世事、玩世不恭、責任感不強……
但一些90後卻以實際行動證明“他們已經長大了”。西藏山南地區浪子縣白地鄉五村的旦增列布，就是其中之一。
旦增列單，1991年出生，是西藏山南地區浪卡子縣白地鄉五村村民，現任西藏山南羊湖建築工程有限責任公司總經理；2012年，獲得全國“五一”勞動獎章，是西藏自治區近年來獲得這一榮譽的最年輕者。
1、成長
2005年，旦增列單初中畢業。按理說，像其他的孩子一樣，他應該繼續讀書上學。但看到上有哥哥和姐姐都在讀書，父親還在勞心勞力時，他選擇了放棄。同年8月，他進入西藏山南發達建築有限責任公司，從一名木工學徒開始，努力學習木工技術，使自己成爲一名出色的木工技術工人。
2007年，他進入西藏建設廳電視教育中心接受建築技術培訓，獲得建築施工技術和安全技術職稱。由於他努力學習，認真工作，他的業務水平迅速提高，培訓完後就在山南發達建築公司擔任技術副總工，兼任公司駐浪卡子縣建築項目部的副指揮長、副總經理助理、副總經理。
爲了提高自身素質，他始終把學習放在重要位置，刻苦鑽研業務知識。在學習中，他認真學習國家有關西部大開發的政策，閱讀了大量有關建築等方面的 書籍材料，並虛心向有經驗的同志學習，做到了在工作中學習，在學習中提高。在日常生活中，他擠出時間抽空學習，多方面提高自己，使自己在建築業遊刃有餘。
“在工作中，他身先士卒，做好表率，以特有的嚴謹和堅韌的精神感染着身邊的每一位職工，並且帶領大家一步一個腳印向前邁進。”公司職工次仁窮旦說。正是在他的帶動下，單位職工團結一致，奮力拼搏，企業的向心力和凝聚力得到增強。2012年7月，被任命西藏山南羊湖建築工程有限公司總經理。
2、責任
“一個人生活好不算好，大家都好纔算好。”旦增列單說。在帶領公司發展的同時，他還竭盡所能幫助家鄉的農牧民克服困難、脫貧致富。2009年，亞東縣發生地震，浪卡子縣也受到一定的影響。白地鄉五村村民巴桑的房子成了危房，由於父母生病，再加上還要供給正在上大學的妹妹，一時間沒錢修房使得他一籌莫展。旦增列單知道了這一情況後對他說：“要多少錢你說，我幫你墊着，先修房子要緊。”就這樣，旦增列單先後爲他墊資2萬多元，幫助他把房子修好了。
白地鄉希望小學是旦增列單的母校。去年“六一”兒童節，學校邀請他參加，他毫不猶豫的答應了。在學校，當他看到校園水池每次只能容納5名師生用水，並且水池簡易、容易倒塌這一狀況後，他從自己個人工資中拿出3萬多元幫助學校新修一座同時可以容納20多名師生用水的水池，解決了學校師生長時排隊和擁擠用水的困難。
爲了使困難學生上得起學，近年來，他每年從自己工資中至少拿出1萬元，資助浪卡子縣的10名特困農牧民子女上學，使他們順利完成學業。並且每次回家時，他都會挨個去看這些困難學生，給他們帶去關心和鼓勵。
看到白地鄉格瓦村老百姓收割莊稼困難時，他用自己工資購買了6臺農用收割機械；並出資35000元爲老百姓新修一條水渠，解決了村裏120畝糧田灌水的困難……他還先後帶領家鄉80多人進城務工，使他們每人每年至少都有18000元以上的勞動收入。
旦增列單說：“能爲家鄉做點事情，這是我應盡的一份責任。”今天，他做的一些事情連他自己都不記得了。但是接受過他幫助的人，都把他當成了恩人。
3、理想
“立志做一名光榮的農民工建築師，在自己平凡的工作崗位上做一顆發光的螺絲釘。”這是旦增列單簡單也崇高的人生理想。
爲此，他一直努力奮鬥着。在擔任公司高層領導後，他通過實施民主管理、集體協商、廣泛徵求意見等一系列措施，使公司取得較大發展。在公司先後幾 次改制後，員工的最低收入從2006年的8000多元到今天13000多元；公司的註冊資金從2006年的1200萬元發展到今天的3000萬元；公司也從當初的從事建築這一單一的行業發展到今天的“多元化”。
旦增列單說：“目前，公司下設建築、水利水電、市政、公路與橋樑、古建、旅遊服務、百貨批發和零售7分公司。公司員工的總收入已佔山南地區浪卡子縣國民收入的20%。從帶動羣衆收入這一塊來講，公司現在山南地區民營企業中已是數一數二的。”
現在公司面臨的最大困難就是缺少知識型人才和高學歷人才。儘管公司每年都會向區外聘請專家到公司對員工進行培訓，但就目前公司的發展和要求來講，這一點遠遠不夠。“下一步，公司還會進行改革，以更多的優惠待遇吸引高學歷人才尤其是西藏本地人才到企業來。”這位 “90後”的企業家滿懷信心地說道。
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