參與企業培訓

　　當企業外的世界不斷變遷時，企業內的人員也要跟着改變。企業需要它的員工掌握新技巧，以便在新的工作環境中有突出的表現。即使最令人滿意的企業，也不能憑着過去的成功駛向未來。企業內每名員工都必須檢視自己對變遷需求的反應，沒有人能夠退居一角，只作個旁觀者。

　　一個重視對員工培訓的公司，既對人才具有極大的吸引力，也表明了自己追求發展的長遠眼光。有位公司老闆深有感觸地說：“目前和未來社會中，科學技術的發展和社會關係的日益複雜化，不僅使知識在企業中日趨重要，而且使培訓成爲一種日常活動。”很好的培訓機會對於職員來說，具有重要的意義。因爲站在職員的立場來看，一份工作就是一份謀生的

　　工資，若能通過在工作中學習到各種謀生的本領是一件十分幸運的美事。

　　企業員工要想成爲老闆欣賞的人，就必須重視企業的各種培訓，並給予積極的配合。因爲企業培訓的目的就是要使員工成爲知識豐富、業務熟練、敬業愛崗的人，成爲企業的中流砥柱，並藉此增進員工之間的團結精神及相互間的依賴關係，形成自己的企業文化。