你的格局，決定你的前途

你的格局，決定你的前途

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我曾經有個同事，升職速度很快。很多人都嫉妒地說，她是因爲有後臺有人撐腰，所以才平步青雲，可我卻不認同。

記得有一段時間，我的電腦總是出問題，其實修一修就可以再用，但因爲內存太小，不是死機，就是卡機。

這位同事知道後，居然主動要求跟我換電腦。要知道，當時人人都把自己的電腦保護得很好，生怕別人用，更不要說跟別人換了。但她說，我不常用，所以電腦運行慢一點沒關係，但是你要經常整理數據，用我的更快，更方便。

不過後來我還是回絕了，因爲覺得，她這樣說，是真的很大方，但其實她用電腦的時間比我還要多。我如果真換了，就很不厚道。

再後來，她離職了，去了更大的公司，當了更大的領導。可換電腦這件事讓我明白一個道理：原來人跟人之間的差距，有時真的不在於智商有多高，情商有多厲害，而是格局有多大。

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我遇到過兩個實習生，從同一所大學畢業，到我們這裏實習。

剛開始，第一個實習生，總是沒有主動性，老闆安排一件事，他就做一件。老闆安排他去買筆記本，他就真的只買本子，根本想不到老闆是否還缺筆。但第二個實習生，就非常有靈性。

平時在工作中，第一個實習生，也總是：我只拿了一千塊的實習工資，就只做一千塊錢的活兒。而第二個實習生，總是不怕加班，不怕吃苦，不僅又快又好把自己的工作做完，還主動去幫助別人幹活兒。於是，我的很多同事就把很多事兒都大膽放心地讓他幫着做。

結果是，第二個實習生，很快就在額外的工作和流程中，掌握了整個公司運營發展的情況，並且很快成爲一個能獨當一面的全能性人才。在我離職以前，他已經坐上了副總的寶座。

我的同事們都在說，第二個實習生特別聰明，很多事不用領導安排，他自己眼裏，心裏，就能裝着事兒。

其實我倒認爲，不是因爲他聰明，而是因爲他知道這是在爲自己賣力幹活。很多人在初入職場時，都會犯一個錯誤，那就是老闆給你多少月薪，你就幹多少活兒。多做一點兒事兒，都覺得是吃虧。

可是真正能成大器的人，會以主人的姿態去幫別人打工，等到他們積攢了經驗，有了本事以後，即便不在這家公司升職加薪，也會大有前途。

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再跟大家分享一個故事。

三個工人在工地砌牆，有人問他們在幹什麼？第一個人沒好氣說：“砌牆，你沒看到嗎？”第二個人笑笑：“我們在蓋一幢高樓。”第三個人笑容滿面：“我們正在建一座新城市。”10年後，第一個人仍在砌牆，第二個人成了工程師，而第三個人，成了前兩個人的老闆。

很多人上班，都覺得自己是在爲老闆打工，賣力，掙錢。可是未來的老闆、領導和企業家們，他們在當員工時，雖然乾的是別人的活兒，解決的是別人的問題，可實際上卻在不斷地提高自己，爲自己打工，爲自己賣力，爲自己積蓄力量。

最終你會發現，一個人的前途如何，看的是格局。