李月亮：命是失敗者的藉口，運是成功者的謙辭

我們對成功者的最大誤解

作者：李月亮（讀者雜誌簽約作家）

01

跟M女士一起吃飯。

M是個重量級人物。我以前聽說過，沒見過。她傳聞挺多，多半都是負面，靠姿色上位啊，特別會裝啊，父親在背後扶持啊，啥啥的。

所以我初見她，是懷着偏見的。

而兩小時的飯局後，我對她刮目相看。

M其實沒有傳說中那麼好看，個子不高，卻穿了雙平跟鞋，衣着有品，但都是不張揚的素色，絲毫沒有突出女性特質的意味。

這次飯局，大部分人都是第一次跟她見面，但開席敬酒，她逐個說出了在場每一位的名字，熱情友善地對每個人都進行了恰到好處的讚美，一番話說得妥帖、到位，聽起來特別舒服。

閒聊中談到一些社會事件，她的見解也顯然高人一籌，往往簡單兩句話就能說出事情的根本。

後來有個朋友說想邀請她參加一個活動。她大體問了情況，立刻決定要去，並修改了朋友的建議，說我應該去做什麼什麼，這對咱們雙方都更有意義。——果斷利落、思路清晰，足見工作水平不低。

到飯局結束，她逐一跟我們道別，連服務員都沒有忽略，而且她跟每個人說的話都不一樣，顯得真誠而用心。

“說話做事滴水不漏，她的成功絕非偶然。”朋友後來這麼評價M。

02

對於他人的成功，人們常有個慣性思維：都是一樣的人，憑什麼他得到那麼多、過得那麼好？一定是他運氣格外好，或者走了歪門邪道。

我以前也會這麼想，但後來接觸的成功人士越多，越發現並非如此。

在報社做記者時，我有段時間集中採訪了十幾個大企業家。

通常在聊完企業的輝煌後，我都會問一個很俗的常規問題：也有過艱難的時候吧？

無一例外，每個人都會毫不猶疑地回答：當然有。

——遭遇經濟危機，之前籤的合同都成了廢紙，倉庫裏積壓大量產品，資金鍊斷裂，員工發不出工資，原料廠商堵門追款。

——副手帶着主力員工離職，帶走大部分客戶，公司變成一個空殼，幾乎倒閉。

——市場變化太快，重金研發的新項目一出來就被淘汰，公司前途渺茫，人心大亂，領導層每次開會都吵得不可開交，員工開始往家搬公司的設備……

當然，再艱難，都挺過來了。究其原因，大部分老總都會說，我們運氣還不錯——正好有一個別的機會，還好有幾個朋友幫忙，大部分員工還是厚道……

正應了那句話：命是失敗者的藉口，運是成功者的謙辭。

但拋開這個謙辭，我看到了這些成功者的與衆不同：危機時刻，他們能穩住陣腳，沉下心來尋找並發現新的出路；能果斷拋棄曾經深度依賴的項目，堅定掉頭，及時止損；能在全體員工大會上，用三小時的講話穩定住員工的情緒和信心……

他們度過難關，靠的哪裏是什麼運氣，起關鍵作用的，分明是他們審時度勢的智慧、臨危不亂的定力、斷尾求生的魄力、安定人心的魅力。

這些，顯然都不是偶然因素。