職場勵志小故事兩則大綱

職場勵志小故事兩則

故事1 帶着希望出發

亞歷山大大帝遠征波斯出發之前，他將所有的財產分給了臣下。

大臣皮爾底加斯非常驚奇，問道：“那麼陛下，你帶什麼起程呢？”

“希望，我只帶這一種財寶。”亞歷山大回答說。

聽到這個回答，皮爾底加斯說：“那麼請讓我們也來分享它吧。”於是，他謝絕了分配給他的財產。

亞歷山大帶着唯一的希望出發，卻帶回來所要征服的全部。

【感悟】

帶着希望出發。在追求成功的旅途中，不盡是掌聲和鮮花，還有挫折和淚水。如果在面臨痛苦時，仍能保持對未來的希望，那就意味着你一定有成功的希望。

故事2 把目標具體化

有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別步行到十公里以外的三個村子。

第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟着嚮導走就行了。

這些人剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨爲什麼要走這麼遠，何時才能走到。有人甚至坐在路邊不願走了，越往後走他們的情緒越低落。

第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行走的時間和距離。走到一半的時候，大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程。”於是大家又簇擁着向前走。當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長。當有人說：“快到了！”大家又振作起來加快了步伐。

第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑。人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。

【感悟】

人們如果清晰地瞭解自己行動的明確目標和自己的進行速度，就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。目標設計得越具體越細化越容易實現。