高效人士七習慣

       高效人士七習慣

養成七個習慣的結果思考方法與

主動積極

勇於對自己的行爲負責，積極地行動，而不是把錯誤歸咎於外部環境和他人

以終爲始

明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強和組織的`凝聚力，

要事第一

對工作進行優化排序，掌握關鍵，平衡角色，提高工作效率。

雙贏

通過幫助別人，尋求對雙方都有利的方案，來建立牢固的人際關係。

知彼解己

設身處地爲別人考慮，幫助別人準確地分析問題，研究對策；注意聆聽，改善，加強信任，使問題得到順利解決。

統合綜效

尊重差異，集思廣益，博衆家之長，取得更大的成就。

不斷更新

強調在生理、精神、心智、社交生活四個層面上的均衡發展；培育不斷學習的企業文化，防止員工和組織知識老化