同事之間矛盾沒總是可以化解的

　　日常生活中，我們總會和形形色色的人打交道。在與同事相處時，彼此難免會發生矛盾產生摩擦，阻塞了彼此間的溝通渠道。

　　然而，作爲同事，都在同一個組織裏工作，只要矛盾沒有發展到你死我活的境地，總是可以化解的。

　　就像華盛頓，以其當時的權勢、武力，他完全可以輕鬆地報這一拳之仇，當場出口惡氣。可是他卻沒有那樣做，而是寬容地設宴化解，原諒了與他有矛盾衝突的佩恩。

　　正是因爲他的這種做法，使他少了個敵人，多了個朋友；也正是因爲他的這種胸懷，使他成爲美國第一任總統，光炳史冊。

　　俗話說：冤家宜解不宜結。同在一家單位謀生，同事之間低頭不見擡頭見，還是少結冤家比較有利於自己。我們應該儘量避免在矛盾發生的時候與對方針鋒相對，何不等待雙方都冷靜下來後再解決呢？

　　如果你確實做了一些錯事並遭到指責，那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉，類似“這是我的錯”這種話是可能創造奇蹟的。